три дня сюрреализма, вопросов "что вами движет по жизни?", разговоров о "компании, как о семье" и сверхзадачах, утренних линеек, галочек о приходе и уходе из офиса, приоритетных задач, слова "функционалка", брифов, подъёмов в семь утра, напряжённой доброжелательности, общения по справочникам из серии "талантливый руководитель" и подчёркнутой неформальности, спускаемой распоряжением сверху. мне кажется, формализм хорош в математике, а корпоративный дух - это от бессилия. он - слабый заменитель здоровой обстановки среди живых, интересных людей, увлечённых общим делом. уверен, фотография лучшего работника недели, пришпиленная кнопками к стене, - тянет не на мотивацию работать лучше, а на мотивацию устроить революцию.словом, сбежать от того, что действительно интересно - не вышло. ну и хорошо, видимо.
Комментариев нет:
Отправить комментарий